Per direct
Interim Coördinator Buurtcentra Almere – 24 uur per week  

 

Beschik jij over leidinggevende capaciteiten? En ben jij per direct beschikbaar? Lees dan verder!

Zie jij het als een uitdaging om aan de slag te gaan met diverse ontwikkelingen binnen onze buurtcentra? Heb jij aantoonbare ervaring om een team mee te nemen in een focusverschuiving in het werk? Weet je mensen te motiveren en verantwoordelijkheden op de juiste plek te borgen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Deze opdracht kent een tijdelijk karakter voor 6 maanden waarin we vorm en inhoud willen geven aan het positioneren en doorontwikkelen van onze buurtcentra: 18 locaties door heel de stad Almere. Allen met een eigen karakter, specifieke activiteiten en functies.

 

Wat ga je in 6 maanden realiseren?
  • samen met het team de focus in het werk verleggen van beheertaken met ondersteuningstaken
    naar programmering en verbindingen maken vanuit sociaal cultureel werk. Vrijwilligers krijgen een nog
    grotere rol in het centrum
  • opzetten van een structuur in de buurtcentra waarin zeggenschap van bewoners en vrijwilligers goed tot hun recht komt, passend bij het nieuwe welzijnskader van de gemeente Almere
  • verbreden van de functies in de buurtcentra in samenwerking met partners
  • alle ontwikkelingen borgen in een werkplan per buurtcentrum waarin balans ontstaat tussen de verschillende doelen van een buurtcentrum en een gezonde begroting

 

Wat is de basis van het werk?
  • het dagelijks leidinggeven op een inspirerende en coachende wijze aan 14 medewerkers. Je bent zichtbaar op de werkvloer, toegankelijk en biedt ondersteuning waar nodig
  • het coördineren van de interne bedrijfsvoering
  • het vertalen van de Schoorvisie naar de dagelijkse werkzaamheden binnen de buurtcentra. Allerhande vragen en klachten weet je zelf op te lossen en geeft – indien nodig- advies aan de teamleider

Wie zoeken we?
Je schakelt makkelijk, ook in je communicatiestijl. De ene keer proactief en ondernemend, de andere keer meebewegend en servicegericht. Je bent resultaatgericht en houdt van de dynamiek dat elke dag anders is.
Je snapt wat er nodig is om verandering en vernieuwing te realiseren. Je geeft kop en staart aan zaken en bewaakt het tempo waardoor het voor de mensen die het moeten doen ook haalbaar wordt.

 

Wat breng je mee?
  • relevant hbo diploma (binnen sociaal werk is een pré).
  • aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het welzijnswerk
  • ervaring met verandermanagement
  • resultaatgerichtheid om bovenstaande opdracht binnen 6 maanden af te ronden
  • communicatieve en sociale vaardigheden om medewerkers te motiveren, coachen en instrueren
  • verbindend vermogen, staat open voor belangen van diverse partijen en zoekt hierin de gemeenschappelijkheid zodat verbinding ontstaat
  • proactief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen
  • kennis van organisatorische processen
  • probleemoplossend vermogen
  • cultuursensitief binnen een werksetting
  • je kunt goed zelfstandig werken maar bent ook een echte teamplayer

 

Waar kun je op rekenen?
  • een aanstelling van een halfjaar. Een zzp constructie is bespreekbaar (tarieven conform inschaling cao welzijn)
  • salariëring en arbeidsvoorwaarden conform cao Sociaal Werk in salarisschaal 8, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.712,- en maximaal € 3.864,- bruto per maand bij 36 uur per week
  • individueel keuzebudget ter hoogte van ongeveer 18% van je bruto salaris, dat je kunt besteden aan het kopen van extra verlof, het volgen van persoonlijke scholing en/of het uitbetalen van extra salaris
  • het Loopbaanbudget is een bedrag van 1,5% van je salaris dat door de werkgever beschikbaar wordt gesteld

 

 

Echt iets voor jou?
Ben jij naar aanleiding van bovenstaande geïnteresseerd om een keer kennis te maken?
Neem contact op met Ellis de Bruine, Teamleider Buurtgericht werken (tel: 061910309) voor meer informatie.
Of solliciteer direct via www.werkenbijdeschoor.nl met je motivatiebrief en cv. 
De vacature sluit zodra wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het overleggen van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van een uiteindelijke aanstelling.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang.

 

Bedrijfsprofiel
De Schoor is een grote welzijnsorganisatie in Almere, waar 270 medewerkers en ca. 1000 vrijwilligers werkzaam zijn.
De Schoor organiseert in Almere het sociaal cultureel werk, de voor- en vroegschoolse activiteiten,
kinder- en jongerenwerk en zet zich in voor bewonersparticipatie en de leefbaarheid van de stad onder het motto:
Meedoen mogelijk maken!

 

Deel deze vacature
Deel onze FB-pagina
Deel deze vacature
Deel deze vacature
Deel deze vacature